Szybka informacja:
Osoby ubiegające się o premię dla młodego rolnika nie muszą być objęte ubezpieczeniem w KRUS, mogą też pracować na etacie i podlegać ZUS, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymogów ARiMR. Pomoc jest dostępna dla osób do 40. roku życia, które rozpoczęły działalność rolniczą do 24 miesięcy przed złożeniem wniosku albo jeszcze tego nie zrobiły, a także posiadają numer identyfikacyjny i odpowiednie kwalifikacje lub deklarują ich uzupełnienie. Za rozpoczęcie działalności rolniczej uznaje się moment nabycia gospodarstwa rolnego o powierzchni co najmniej 1 ha. Druga rata pomocy jest wypłacana, jeśli w roku docelowym przynajmniej 60% przychodów beneficjenta pochodzi z działalności rolniczej. Po rozpoczęciu działalności rolniczej obowiązek podlegania KRUS pojawia się jedynie, jeśli nie jest się ubezpieczonym w innym systemie społecznym. W przypadku umów zlecenia możliwe jest pozostanie przy KRUS tylko przy przychodach nieprzekraczających minimalnego wynagrodzenia. Składki KRUS nie zawsze można opłacić wstecz, szczególnie gdy w danym okresie obowiązywał ZUS.
Co to naszym zdaniem znaczy dla Polskiego Rolnika?
Informacje potwierdzają, że status ubezpieczeniowy młodych rolników nie stanowi bariery przy ubieganiu się o wsparcie z ARiMR i pozwalają łączyć rolnictwo z pracą na etat bez utraty premii. Wymogi dotyczące przychodów z działalności rolniczej oraz zasady dotyczące KRUS i ZUS będą wpływać na decyzje o prowadzeniu działalności rolniczej i korzystaniu z umów cywilnoprawnych.
Chcesz przeczytać więcej? Zobacz pełny artykuł – https://www.topagrar.pl/articles/polityka-rolna/mlody-rolnik-bez-krus-etat-i-ubezpieczenie-w-zus-nigdy-nie-przekreslaja-premii-2681826
